今年以來，海原縣總工會積極響應(yīng)自治區(qū)、市總工會號召，深耕村（社區(qū)）工會組織建設(shè)，積極探索創(chuàng)新，緊扣四項措施扎實推進(jìn)村級工會建設(shè)，有效提升工會組織在基層的凝聚力與影響力，為鄉(xiāng)村振興與基層治理注入工會力量。

　　3月初，海原縣總工會將村級工會建設(shè)列為重點工作，迅速成立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的村（社區(qū)）工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各成員分工明確，責(zé)任細(xì)化，構(gòu)建起上下協(xié)同、齊抓共管的工作格局。同時，出臺《海原縣2025年村（社區(qū)）工會組織建設(shè)工作方案》，明確建設(shè)要求、目標(biāo)與措施，為村（社區(qū)）工會建設(shè)提供堅實保障。

　　針對村級工會建設(shè)難題，海原縣總工會派出2個調(diào)研工作組深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展調(diào)研，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)宣傳不足、職工入會積極性低、組織架構(gòu)不完善、工會組織覆蓋率低等問題。為此，縣總工會借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會力量加快組建，重點吸納農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)民工等群體入會，開展“送服務(wù)進(jìn)村”活動，增強職工認(rèn)同感，同時加大資金項目傾斜，支持打造“工會服務(wù)陣地”。

　　海原縣總工會充分利用微信工作群、公眾號等平臺，宣傳村（社區(qū)）工會建設(shè)意義。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展關(guān)愛慰問、法治宣傳活動，提升群眾認(rèn)知度與支持度。挖掘典型模范，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)基層組織建設(shè)積極性。同時，海原縣總工會組織業(yè)務(wù)骨干分片負(fù)責(zé)，通過“實地走訪+座談交流”深入159個村（社區(qū)）全程指導(dǎo)。明確建設(shè)任務(wù)到人，定期提醒通報進(jìn)度，保障工作有序推進(jìn)。截至目前，海原縣提前完成村（社區(qū)）工會組織全覆蓋目標(biāo)，159個村（社區(qū)）全部建立工會組織，覆蓋率達(dá)100%，新增工會會員3200人。并舉辦村級工會干部培訓(xùn)班，圍繞組織建設(shè)、活動策劃等內(nèi)容進(jìn)行專項培訓(xùn)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。

　　海原縣總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，總工會將持續(xù)發(fā)力，讓基層工會組織不僅“建起來”，更要“活起來、強起來”。與縣婦聯(lián)、團(tuán)委等部門建立聯(lián)系機(jī)制，實現(xiàn)資源共享，構(gòu)建協(xié)同工作模式。還將開展蹲點服務(wù)，從4月至12月底，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片、全體干部包村，每月至少赴蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)1次，每次不少于2天，指導(dǎo)基層工會開展活動，解決職工實際問題。同時，積極樹立示范標(biāo)桿，計劃年內(nèi)建成10個村級示范工會，提升服務(wù)效能，推動工會服務(wù)直達(dá)基層“最后一公里”。（全媒體記者 范本哲 劉立濤 馬彥軍）